È stato un momento di condivisione attiva di esperienze, progetti e soluzioni concrete di aziende leader, utili ad affrontare il tema dello shortage di persone che impatta il nostro settore.
La giornata si è aperta con un saluto di Zamagni e un’analisi sempre puntuale da parte di Damiano Frosi sul tema dell’attrattività e delle competenze necessarie nella Logistica.
Le testimonianze aziendali sui temi cardine dell’innovazione tecnologica, le caratteristiche del lavoro e Diversity & Inclusion ci hanno permesso di creare un’occasione di confronto e di crescita.